Kawada Technologies는 관리 전략의 일환으로 다양성의 홍보를 포지셔닝하고 장애가있는 직원을 포함하여 각 개인의 개성을 존중하며 포괄적 인 사회를 실현하기위한 다양한 이니셔티브를 수행합니다.

다양한 인적 자원의 홍보

우리는 장애에 관계없이 모든 직원이 서로를 존중할 수 있고 다이버 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 직장의 창조를 촉진 할 것입니다.

최신 기술을 사용하여 사회적 문제 해결

우리는 Tele-Barista 프로젝트를 포함하여 "귀중한 500"의 철학에 따라 다양한 이니셔티브에 참여하고 있으며, 특히 최신 기술을 활용하여 장애가있는 사람들이 직면 한 사회적 문제를 해결하기위한 이니셔티브에 중점을두고 있습니다. 우리는 다이버 배경과 능력을 가진 사람들의 상호 작용을 촉진하는 활동을 통해 다양한 파트너와 함께 새로운 가치를 계속 만들 것입니다.

사전 온라인 슬롯 사이트 보급

우리는 소셜 네트워킹 서비스 및 기타 수단을 통해 우리의 이니셔티브를 사전에 전파 할 것입니다.

Kawada Tadahiro 대통령