2019/07/16 사회 직원

그룹에서 새로운 크레이지 슬롯 교육 및 새로운 최고 교육 수행

KTI Kawada Group은 2019 년 5 월 27 일부터 29 일까지 3 일 동안 도쿄 하치오 지의 훈련 시설에서 새로운 크레이지 슬롯를위한 교육을 받았으며 2019 년 6 월 17 일부터 19 일까지 3 일 동안 새로운 최고 크레이지 슬롯 교육.


우편 수준 그룹 교육은 매년 그룹에 의해 공동으로 개최되며, 올해 46 명의 신규 크레이지 슬롯와 38 명의 신규 족장이 참여합니다.


<새로운 관리 교육 요약>
목적은 새로운 크레이지 슬롯가 회사가 찾고있는 역할을 제대로 인식하고 크레이지 슬롯로서 얻는 기본 지식에 대해 교육하는 것입니다.

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새로운 크레이지 슬롯 교육 : 참가자의 기념 사진, 주로 카와다 회장


이 훈련의 주요 내용에는 노동 크레이지 슬롯에 필요한 노동법 및 인사 평가 개념에 대한 학습, Life Stage Research Institute, Inc.의 Otsuki Fujie의 직장 정신 건강에 대한 강의 및 Matsumoto Kazuyoshi가 컨설팅 제로 Co., Ltd.의 경영진에게 필요한 강의 및 경영에 대한 강의를 포함합니다.

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Matsumoto Kazuyoshi의 크레이지 슬롯 교육
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참가자는 그룹으로 나누고 고려


<새로운 최고 훈련 요약>
새로운 최고 훈련은 수석으로 요구되는 역할을 이해하고 그 어느 때보 다 활동에 더 적극적으로 참여하고 플레이 리더로서의 실용적인 작품의 중심 인물이되기 위해 성장을 촉진하기 위해 수행됩니다.

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새로운 최고 훈련 : 참가자의 기념 사진, 주로 Kawada 대통령


이 교육에는 사내 강사의 규정 준수 교육이 포함되었습니다.
Faith Sca Co., Ltd.의 강사는 또한 중간 수준의 리더로서 자신을 준비하는 방법 및 부하 직원 개발 방법에 대한 그룹 작업과 함께 강의에 초대되었습니다.

참가자들은 팀의 성공을위한 신뢰 구축과 같은 주제에 대해 그룹 내에서 발표하고 논의했습니다.

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강의를 진지하게 듣는 참가자
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그룹 토론


Kawada 대통령은 "2020 년 100 주년을 맞이하여 포괄적 인 능력을 보여주고 가장 강력한 기업 그룹이되기를 목표로합시다."

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Kawada 회장은 참가자들을 격려합니다


KTI Kawada Group은 직원 역량 개선 및 지속 가능한 성장을 촉진 할 수있는 기회로 다양한 교육 및 교육 프로그램을 계획하고 구현하며 다음 SDG (지속 가능한 개발 목표)에 기여하기 위해 노력할 것입니다.

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