Kawada Technologies 및 Kawada Kogyo는 슬롯 나라 관리 직책에 대한 참여를 촉진하기위한 교육을 구현

Kawada Technologies와 Kawada Kogyo는 2018 년 11 월부터 12 월까지 여성 직원을 가진 관리자를위한 여성 참여 촉진 훈련을 실시했습니다.

관리 직책에 슬롯 나라 참여를 촉진하기위한 교육

Kawada Technologies 및 Kawada Industries는 슬롯 나라 인력 참여를 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.

이 일의 일환으로, 우리는 2018 년 11 월과 12 월에 두 번의 별도의 세션에서 여성 직원과의 경영직에 대한 여성의 참여를 촉진하기위한 교육 세션을 진행했습니다.

이 훈련의 목적은 상사에 대한 여성의 참여 촉진에 대한 이해를 심화시키고 여성 부하 직원을 개발하고 능력을 개발하는 데 도움이되는 것입니다.

카와다 대통령 인사

훈련이 시작될 때, 카와 다 대통령은 다음과 같이 인사했다.

지난번부터 계속해서, 우리는 Shimizu Rena, CEO 및 One Co., Ltd., 여성의 사회 참여를 홍보하는 컨설턴트, 그리고 Kimura Junko, 강사들을 환영했습니다.

훈련은 아침과 오후의 두 부분으로 수행되었습니다.

아침에, 우리는 조직에 대한 여성의 참여를 촉진 할 필요성,이를 해결하기위한 핵심 요점 및 "우리 회사에서 여성이 달성하는 데 도움이되는 어떤 과제가 있습니까?"라는 주제에 대한 그룹 토론에 대한 강의를 개최했습니다.

그룹 토론

나는 내 의견을 끈적 끈적한 메모로 작성하고 모방 종이에 붙일 것입니다

발표

오후에는 신뢰 구축을 목표로하는 청취 능력에 대한 강의가 있었으며, 남성과 여성의 차이가 아니라 개성에 대한 부하 직원에 대한 개별 반응에 중점을 둔 청취 능력이있었습니다.

참가자들은 "나는 선입견과 개선 영역을 깨달았다"고 말했다.

슬롯 나라 인력 참여를 촉진하려는 노력우리는 내년과 그 이후에도 계속 그렇게 할 것입니다.

이러한 노력을 통해 우리는 UN의 SDG (지속 가능한 개발 목표)의 17 가지 목표 중 다음 항목을 달성하기 위해 노력할 것입니다.