무료 슬롯 Joint New Section Chief and Chief Training
KTI Kawada 무료 슬롯은 2017 년 9 월 11 일부터 13 일까지 3 일 동안 도쿄 하치오 지의 훈련 시설에서 공동 새로운 섹션 겸장 및 최고 교육 세션을 수행했습니다. 올해 각 그룹 회사의 29 명이 참여했습니다.
이 교육은 매년 개최되며 새로 임명 된 관리 직책 외에도 Kti Kawada Group은 새로 임명 된 직책을 맡은 직원을위한 계획된 교육을 수행합니다.
- 이 훈련의 목적
-
- 1. 새로운 섹션 책임자 또는 최고 수장으로 필요한 위치와 역할을 이해하십시오.
- 2. 이것은 그 어느 때보 다 그 어느 때보 다 더 많은 독립성을 보여주고 조직을 활성화하고 자신을 성장시키기 위해 노는 리더로서의 실용적인 작품의 중심 인물이 될 수있는 기회입니다.
- 3.공동 그룹 교육을함으로써 우리는 다른 회사, 다른 비즈니스 부서 및 기타 지역의 직원들과 교류하는 것을 목표로합니다.
첫날, 훈련에는 강의 및 그룹 작업이 포함되었습니다.
그룹 작업에서 각 참가자는 그룹 내에서 상사와 부하 직원이 무엇을 기대하는지, 그리고 조직이 어떤 역할을 요구하는지에 대한 프레젠테이션을 만들었습니다.
우리는 또한 직장에서 문제를 논의하고 그룹 내에서 제시하며 솔루션과 솔루션에 대해 논의했습니다.
둘째 날에는 외부 강사들이 그룹 작업을 수행하도록 초대되었습니다.
그들은 총괄 관리자, 총괄 관리자 및 섹션 족장 그룹으로 나뉘어졌으며 자신이 기대했던 것과 다른 직책에서 기대하고 싶은 것을 논의했습니다. 다른 직책에서 그룹이 표현한 의견을 바탕으로, 그룹은 다음을 논의, 요약 및 제시하고 다음을 제시했습니다. 섹션 최고 및 최고 직책 간의 협력, 지원 및 역할 부문.
요약하기 위해, 우리 각자는 조직의 강점을 향상시키기 위해 우리가 할 수있는 일을 고려하고 두 번째 날에 그룹 작업을 결론 내리는 개별 행동 계획을 세웠습니다.
두 번째 날 무료 슬롯 Technologies 회장 무료 슬롯가 강의를 제공했습니다.
무료 슬롯 대통령은 "2022 년에 우리 창립 100 주년을 맞이하면서 모든 사람들이 그들의 지도력을 보여주기를 바랍니다."라고 격려했습니다.
그 후, 카와다 대통령과 참가자들은 기념 사진을 찍고 사교 모임으로 옮겼습니다.
셋째 날, 우리는 준수 교육과 3 일간의 그룹 작업을 수행했습니다.
마지막으로, 각 사람은 자신이 기대할 수있는 역할, 역할에 적합한 작업 스타일, 행동 지침에 대한 무료 슬롯를 작성했으며 교육이 끝났습니다.
KTI Kawada Group은 직원들이 성취 된 성취감으로 계속 일할 수 있도록 계획된 교육을 계속 제공 할 것입니다.
관련 콘텐츠
회사/IR 정보에 관한 비즈니스 문의 및 질문은 여기를 클릭하십시오.